리더가 리더에게(4)

젊은 나이에 리더가 되는 법

본을 보이라
권위를 분명히 하라
은사를 발휘하라
발전하는 모습을 나누라
일관성에 신경쓰라
관계에 따라 적합하게 행동하라

마지막 장은 디모데전서 4장 11절-5장 2절을 토대로 리더들에게 교훈을 주고 있습니다. 이 교훈은 사실 나이와 상관 없이 모든 리더들에게 유효한 교훈입니다. 오랜 시간 리더의 자리를 지키던 사람들에게도 자기 점검을 할 수 있는 목록이 될 수 있습니다. 먼저 본문을 읽어보겠습니다.

11 너는 이것들을 명하고 가르치라

12 누구든지 네 연소함을 업신여기지 못하게 하고 오직 말과 행실과 사랑과 믿음과 정절에 있어서 믿는 자에게 본이 되어

13 내가 이를 때까지 읽는 것과 권하는 것과 가르치는 것에 전념하라

14 네 속에 있는 은사 곧 장로의 회에서 안수 받을 때에 예언을 통하여 받은 것을 가볍게 여기지 말며

15 이 모든 일에 전심 전력하여 너의 성숙함을 모든 사람에게 나타나게 하라

16 네가 네 자신과 가르침을 살펴 이 일을 계속하라 이것을 행함으로 네 자신과 네게 듣는 자를 구원하리라

5:1 늙은이를 꾸짖지 말고 권하되 아버지에게 하듯 하며 젊은이에게는 형제에게 하듯 하고

2 늙은 여자에게는 어머니에게 하듯 하며 젊은 여자에게는 온전히 깨끗함으로 자매에게 하듯 하라

(딤전4:11-5:2)

본을 보이라(4:12)

디모데가 리더십을 인정받기 위해서는 좋은 본을 보여야 했습니다. 그들이 디모데의 삶을 흠모할 수 있다면 그의 젊음을 업신여기지 않을 것입니다. 본을 본이는 방식은 예수님이 세상에 들여오신 새로운 리더십 스타일입니다. 우리는 권위를 의심받거나 위협당하거나 저항을 겪을 때 더 강하게 나가려는 유혹을 크게 받습니다. 하지만 그런 유혹에 저항해야 합니다. 디모데의 본이 얼마나 포괄적이어야 했는지 주목해 보십시오. 그는 말과 행실에서, 사랑과 믿음과 정절에서 본이 되어야 했습니다. 아마 가장 힘든 것은 하나님을 향한 믿음과 절제였을 것입니다.(84-85)

권위를 분명히 하라(4:13)

13절에서 “읽으라”는 말은 교회에서 공식적으로 성경 읽는 일을 가리키는 말이었습니다(느 8:8; 살전 5:27; 골 4:16; 계 1:3). 그리고 성경을 권하고 가르쳐야 했습니다. 사도가 없는 동안 디모데가 교회에서 해야 할 일이었습니다. 디모데는 말씀의 전달자로 부름 받은 권위를 분명히 해야 했습니다. 성경을 읽고 해석하고, 그 말씀을 권하고 가르치는 일이었습니다. 권위는 말씀에서 나옵니다.

은사를 발휘하라(4:14)

디모데가 “안수식에서 받은 은사는 설교 권한과 동시에 설교자로 구비시키는 성령의 능력이었던 것 같습니다.”(88) 디모데는 하나님의 부르심과 주신 은사를 기억해야 했습니다. 사람들에게 하나님이 주신 은사를 나타내기에 힘써야 합니다. 사람들이 하나님의 부르심과 구비하심의 증거를 볼 수 있도록 은사를 발휘해야 합니다.

발전하는 모습을 나누라(4:15)

어떤 일에 전심전력하면 사람들이 발전하는 모습을 보게 될 것입니다. 성실할 뿐만 아니라 발전하기에 힘쓰고, 이를 위해 기도해야 합니다(빌 3:12).

일관성에 신경 쓰라(4:16)

삶과 가르침은 늘 이어져야 합니다. 삶과 가르침이 분리되지 않도록 신경써야 합니다. 그리고 이를 꾸준히 해야 합니다.

관계에 따라 적합하게 행동하라(5:1-2).

나이 든 남자는 아버지처럼, 나이든 여자는 어머니처럼 대해야 했습니다. 책망해야 할 일이 있을 때에도, 나이에 합당한 존중을 받아야 합니다. 젊은 청년들은 형제로 대해야 했습니다. 사랑으로 대하고, 깔보는 투로 말하지 않아야 합니다. 교회는 하나의 가정이기 때문입니다.

그리스도인 리더는 책임과 섬김의 직무를 감당하기 위해 하나님의 위임을 받은 사람들입니다. 하지만 모든 리더는 압박과 갈등에 직면합니다. 사탄이 복음과 복음을 선포하는 이들에게 맞서 영적 전투를 벌이기 때문입니다. 그러나 그리스도인 리더는 주님이 자신을 훈련시키시고 성장시키시며 자신과 동행하심을 압니다. 우리가 주님의 가르침에 주의를 기울이는 법을 배우고 그분의 명령에 순종하며 그분의 발자취를 따른다면, 우리의 짐은 가벼울 것이고 기쁘게 우리의 사명을 성취할 수 있을 것입니다.(94)

*존 스토트의 “리더가 리더에게”-탁월한 지도력을 위한 4가지 핵심 원리(IVP)를 정리 및 재구성한 글입니다.